西安市外省返回人员最新政策

〖A〗、所有从河北省石家庄市 、邢台市
、廊坊市入（返）汉中人员一律执行集中隔离14天；所有从国内其他中高风险地区所在区县（直辖市以镇、街办为单元）入（返）汉中人员一律执行集中隔离14天，中高风险地区所在地级市（直辖市以区为单元）的其他区县入（返）汉中人员一律执行居家隔离14天 ，隔离期间开展2次核酸检测。

〖B〗 、【法律分析】（一）对西安口岸入境目的地为外省的人员
，实施14天集中隔离，第13天进行核酸检测 ，其中第13天要求核酸平行检测+抗体检测，“点对点 ”送至离陕交通工具 。

〖C〗、一）对西安口岸入境目的地为外省的人员
，实施14天集中隔离，第13天进行核酸检测 ，其中第13天要求核酸平行检测+抗体检测
，“点对点
”送至离陕交通工具
。

〖D〗
、灰码人员限制乘坐公共交通工具（地铁和公交）、限制进入人员密集和密闭性公共场所（小区 、宾馆和医疗机构等除外）。省外人员来西安市后，7日内不聚餐 ，不聚会
，少外出，尽量不去人员密集场所 。

〖E〗
、根据当前政策 ，外省人员十一月份是可以返回西安务工的。建议多关注相关政策动态
，或者经常浏览今日头条等新闻平台，以获取最新的信息
。返回西安时 ，乘坐火车抵达车站后
，可以在站内进行核酸检测，十分方便快捷。如果选取汽车出行 ，建议提前准备好核酸检测证明，因为一些场所要求持有核酸检测报告才能进入 。

离开西安市最新政策

出西安一般不需要贴纸
，但出入小区和管控区域需要出示贴纸
。

特殊群体（来西安就医滞留人员）医疗与生活保障：西安市将提供优质医疗救治服务和细致生活保障。

来（返）人员疫情防控政策 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员，落实“7天居家隔离医学观察”措施 。对所有省外来返人员严格落实落地检+3天两次核酸检测（每次间隔24小时及以上） ，倡导3天内落实不参加聚餐
，不聚集和聚会，不进入人群密集场所和重点机构 ，不乘坐公共交通工具
。

低风险地区滞留人员：可向所在街道办申请开具证明
，持48小时核酸检测阴性证明及街道办证明，有序离开西安。中高风险地区滞留人员：严格限制离市 ，需等待所在区域降为低风险后
，方可按流程申请离市 。

近来，陕西境内人员除划定的高风险地区有严格规定外可以出省；陕西省没有明确政策不可以出省哦
。只是为安全健康起见 ，建议非必要不外出。如确实有需要外出
，按当地疫情防控规定执行即可 。如报备、核酸检测等等
。

西安市最新的防疫规定

没有贴纸的外来人员可以进入西安，但需根据最新防疫政策落实相应管控措施。

进西安：根据西安防疫最新规定：所有省外人员来返西安均需持48小时内核酸检测阴性证明 。（一）对西安口岸入境目的地为外省的人员 ，实施14天集中隔离，第13天进行核酸检测
，其中第13天要求核酸平行检测+抗体检测，“点对点 ”送至离陕交通工具。

省外来（返）人员疫情防控政策 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员 ，采取“7天集中隔离”医学观察措施
，对近7日内有国内中风险区旅居史的来返）人员，采取“7天居家隔离
”医学观察措施
。

健康码异常等） ，需主动报备；其他情况建议通过官方渠道确认最新政策
，并配合落实常态化防控措施。

外地回西安防疫最新规定：低风险地区人员持通信大数据行程卡 、西安“一码通”为绿码可返回 。中高风险地区返回人员，必须持48小时内核酸检测阴性证明报告 ，根据要求落实相应管控措施
。

陕西出台疫情补助政策

〖A〗
、参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
，按每人每天200元补助。

〖B〗、法律分析：根据《陕西省财政厅 国家税务总局陕西省税务局关于支持打好新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战税费减免政策的通知》（陕财税〔2020〕2号） 1对旅游 、住宿
、餐饮、会展 、商贸流通
、交通运输、教育培训 、文艺演出、影视剧院等受疫情影响较大的行业企业免征水利建设基金和残疾人就业保障金 。

〖C〗
、受疫情影响在西安打工的农民工政府具体政策如下：对受疫情影响、暂时找不到工作又得不到家庭支持的困难外来务工人员，以及因交通管控等原因暂时滞留西安市的临时遇困人员 ，基本生活出现困难的
，取消临时救助户籍地 、居住地申请限制，由急难问题发生地的镇街直接实施救助
。

〖D〗
、对在居民小区设置便民服务点 ，提供菜、米 、面
、油、肉 、蛋等基本生活必需品保障的超市
、生鲜店、便利店以及供应链等市场保供企业，给予每个服务点每天300元补贴
，用于企业用工 、物流及防疫补贴等。对疫情期间社区团购及即时配送平台企业开展配送给予补贴，以实际送达签收为标准 ，每送达1单补贴1元 。

〖E〗
、陕西省为新冠疫情一线的技术人员提供了为期5年的晋升政策优惠
。 这项政策的目的是对在新冠疫情期间作出贡献的技术人员给予奖励
，提升他们的待遇。 技术员是具备特定技术领域的专业基础理论和基本技能，能够独立完成相关技术任务的初级专业人员 。